Coaching
Weshalb Unternehmen Resilienz benötigen?
Unternehmen, die Resilienz gezielt fördern, profitieren langfristig – nicht nur durch geringere Ausfälle und höhere
10 January 2025
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Firmen Seminare
Resilienz-Boost für Teams – Achtsamkeit & Abgrenzung im Business
Stärken Sie Ihr Team für eine gesunde Arbeitskultur!
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Stressbewältigung und emotionale Intelligenz entscheidend für den Erfolg von Teams. Unser Workshop „Resilienz-Boost für Teams“ fördert gezielt Achtsamkeit und Abgrenzungskompetenz.
Worum geht es in diesem Workshop?
Dieser interaktive Workshop richtet sich an Teamleiter und deren Teams, die ihre Resilienz stärken und eine gesunde Arbeitsumgebung schaffen möchten. Die Teilnehmer lernen, Achtsamkeit in ihren Alltag zu integrieren und persönliche Grenzen zu setzen.
Inhalte des Workshops:
- Einführung in Achtsamkeit und Abgrenzung
- Selbstreflexion zur Achtsamkeit
- Gruppendiskussion
- Abgrenzungskompetenz
- Interaktive Übungen
Ziele des Workshops
- Stärkung der Teamkohäsion: Fördern Sie das Verständnis und die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams.
- Verbesserte Kommunikation: Lernen Sie, wie Sie klarere Grenzen setzen und effektiver kommunizieren können.
- Erhöhte emotionale Intelligenz: Entwickeln Sie Fähigkeiten zur Stressbewältigung und zum Umgang mit Herausforderungen.
- Nachhaltige Integration: Erstellen Sie einen Aktionsplan zur langfristigen Anwendung der erlernten Techniken im Arbeitsalltag.
Ihr Nutzen
- Ein starkes, resilienteres Team, das besser mit Stress umgehen kann.
- Praktische Werkzeuge zur Förderung einer positiven Arbeitskultur.
- Individuelle Strategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams abgestimmt sind.
Selbstwirksamkeit und Motivation – Leistungssteigerung im Unternehmensalltag
- Einführung in Selbstwirksamkeit und Motivation
- Selbstreflexion zur Selbstwirksamkeit
- Motivationstechniken im Unternehmensalltag
- Innere Überzeugungen und Unternehmenskultur
- Mentoring-Übung
- Stärken-Analyse
- Rollenspiele: Positive Kommunikation im Team
- Erstellung eines persönlichen Aktionsplans
- Ziele des Workshops:
- Stärkung des Selbstvertrauens: Lernen Sie, Ihre Erfolge zu erkennen und darauf aufzubauen.
- Übernahme von Eigenverantwortung: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um aktiv an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.
- Förderung eines positiven inneren Dialogs: Transformieren Sie negative Gedanken in konstruktive Affirmationen.
- Nachhaltige Integration: Erstellen Sie einen Aktionsplan zur langfristigen Anwendung der gelernten Techniken.
Ziele des Workshops
- Einführung in Selbstwirksamkeit und Motivation
- Selbstreflexion zur Selbstwirksamkeit
- Motivationstechniken im Unternehmensalltag
- Innere Überzeugungen und Unternehmenskultur
- Mentoring-Übung
- Stärken-Analyse
- Rollenspiele: Positive Kommunikation im Team
- Erstellung eines persönlichen Aktionsplans
- Ziele des Workshops:
- Stärkung des Selbstvertrauens: Lernen Sie, Ihre Erfolge zu erkennen und darauf aufzubauen.
- Übernahme von Eigenverantwortung: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um aktiv an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.
- Förderung eines positiven inneren Dialogs: Transformieren Sie negative Gedanken in konstruktive Affirmationen.
- Nachhaltige Integration: Erstellen Sie einen Aktionsplan zur langfristigen Anwendung der gelernten Techniken.
Ihr Nutzen
- Ein gestärktes Selbstbewusstsein, das Ihre Leistung steigert.
- Praktische Werkzeuge zur Förderung Ihrer Motivation im Alltag.
- Individuelle Strategien, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
KI im Alltagsgeschäft und HRM
Erwecken Sie gemeinsam Ihr Leitbild zum Leben, machen Sie die Strategie lebendig!
In einer erfolgreichen Organisation ist es entscheidend, dass das Leitbild nicht nur auf dem Papier existiert, sondern von Führungskräften, Mitarbeitenden und allen Stakeholdern täglich gelebt wird. Unser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie ein kongruentes Leitbild in Produkten, Geschäftsalltag und Haltung integrieren.
Worum geht es in diesem Workshop?
Dieser interaktive Workshop richtet sich an Führungskräfte und Teams, die ihre Unternehmenswerte klar vermitteln und umsetzen möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Leitbilder effektiv verankern.
Ziele des Workshops
- Verständniss zum Leitbild aufbauen: das bestehende Leitbild interpretieren, mit Ihrer Unternehmensstrategie abgleichen. Und Ziele definieren.
- Integration des Leitbilds in den Geschäftsalltag: Lernen, wie das Leitbild durch gezielte Maßnahmen verankert wird. Welche Produkte & Dienstleistungen es wieder geben.
- Vertrauensaufbau und Stakeholder-Bindung: Stärkung gemeinsamer Werte und Ziele.
- Förderung von Führungskompetenzen: Vermittlung von Tools, um das Leitbild in Führungshandeln zu integrieren.
Ihr Nutzen
- Stärkere Identifikation und Motivation der Mitarbeitenden.
- Verbesserte Unternehmenskommunikation.
- Langfristige Stakeholderbindung.
- Nachhaltiger Erfolg durch Werteorientierung und Kongruenz
Mögliche Seminar- & Workshop-Themen
Wir erstellen gerne auf Ihre individuellen Herausforderungen ein Grobkonzept für nachhaltigen Erfolg. Vereinbaren Sie noch heute einen Austausch.
Unsere Seminargestaltung
Abgestimmt auf Ihr Seminar-/Workshopziel wählen wir die passenden Instrumente und Tools. Ein grosses Augenmerk liegt auf einem hohen Praxistransfer und Umsetzungsplan für die nachhaltige Zielerreichung.
Sie profitieren von
Wir arbeiten so, dass wir am Workshop/Seminar alle denselben Stand haben sowie nachfolgend auch durch kontinuierliches lernen Nachhaltigkeit verankern, das bedeutet mit Vor- und Nachbearbeitung über unsere LMS und unserem E Growth Softskilltraining.
Unsere Seminargestaltung
Abgestimmt auf Ihr Seminar-/Workshopziel wählen wir die passenden Instrumente und Tools. Ein grosses Augenmerk liegt auf einem hohen Praxistransfer und Umsetzungsplan für die nachhaltige Zielerreichung.
Sie profitieren von
Wir arbeiten so, dass wir am Workshop/Seminar alle denselben Stand haben sowie nachfolgend auch durch kontinuierliches lernen Nachhaltigkeit verankern, das bedeutet mit Vor- und Nachbearbeitung über unsere LMS und unserem E Growth Softskilltraining.
